一、经理要把关心下一代工作纳入学院重要议事日程，并提供必要的活动经费和人员保障。

二、由分管员工工作的党委副书记分管关工委工作，关工委领导组成员分工负责，领导组成员缺额应该及时增补。

三、每学期召开一次关工委领导小组成员会议，每学年制定关工委工作计划和进行关工委工作总结。

四、抓好青年教职工的职业道德教育，组织老教师对青年教师进行传、帮、带，每学期开展两次听课评课活动。

五、做好员工的德育工作，对员工进行以爱国主义为核心的社会主义价值观的教育。

六、对贫困生登记造册，开展帮扶活动。

七、利用新生家长会加强与家长的联系，不断提高家庭教育的水平和质量；通过心理健康教育课、个别心理咨询和大课间活动，促进员工身心健康发展。

八、对于热心关工委工作且成绩突出的人员，及时给予一定的精神和物质激励；做好关工委工作档案的规范管理，做到工作有计划，会议有记录，活动有宣传。

信息科学与工程学院关心下一代工作委员会

二〇一六年七月一日